依据省、州、市《关于做好2024年职业教育质量年度报告编制、发布和报送工作的通知》指示精神，现将学校本学年教育质量有关情况汇报如下：
1. 学生发展质量
1.1 党建引领
中共蒙自市警星职业学校党支部自 2010 年 8 月成立以来，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，现有正式党员19人，预备党员 2人，发展对象4人，入党积极分子2人，并设有3人支委，明确了书记人选、委员及职责分工。学校党支部始终紧密围绕学校中心工作，充分发挥组织的政治功能，切实保证了学校重大事项决策、监督、执行各环节的有效落实。同时，学校牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，常态化深入开展党史教育，坚持以政治理论武装党员头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，使全体党员牢固树立 “四个意识”，坚定 “四个自信”，做到 “两个维护”。
1.1.1 组织学习党的二十届三中全会精神
1.1.2 党支部组织全体教职工开展师德师风警示教育与建设讲座
1.1.3典型案例：
师德师风建设专题培训
根据《蒙自市教育体育局印发市教体系统关于开展“师德师风建设年”实施方案》通知要求，进一步规范全体教师职业道德行为，强化师德师风建设，深入整治学校内部存在的师德师风失范行为，塑造良好的新时代教师形象，加强推进“清廉学校”建设，树立风清气正的教书育人环境。学校于2024年10月10日14：30在1号院四楼会议室举行“师德师风建设年”专项整治工作推进暨师德师风建设专题培训会，全体科任老师、班主任参加会议，会议由党支部书记、副校长白金伟主持。
1.2 立德树人
加强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全国教育大会精神和习近平总书记关于学校思想政治和德育工作系列重要讲话精神，学校认真组织全体教职员工认真学习《教育部办公厅关于加强和改进新时代中等职业学校德育工作的意见》，在师生中倡导弘扬社会主义核心价值观，结合学校实际，联合各部门多形式、多途径开展德育教育。2023-2024学年，共开展主题班会、主题绘画、手抄报、志愿者社会实践48次，参与师生人数达137384人次。
学校还高度重视学生体质健康工作，秋季学期对全体新生进行了为期7天军训，对全体在校学生进行学期视力监测，经测试，整体近视率为33.86%。为贯彻落实《国家学生体质健康标准》，每周体育课程不低于2课时同时，每天课外活动不低于1小时的标准，今年学生体测达标率100 %。
1.2.1学生视力检测
1.3 在校体验
经问卷调查，学生理论学习满意度达 98%，专业学习满意度98%，实习实训满意度 95%，校园文化与社团活动满意度 96%，生活满意度 98%，校园安全满意度 97%，毕业生对学校满意度 96%。
1.4 就业质量
1.4.1 就业整体情况
2024年本校中等职业毕业学生数为684人，直接就业521人,升学121人，未就业42人,就业率为93.86%。
2 教育教学质量
2.1 专业建设质量
根据学校在2021年1月所制定的五年发展规划及本学年学校发展的实际情况，学校制定了专业建设规划，对学校的专业建设工作进行了合理规划；初步形成了以法律事务为主体，应急救援技术、森林消防、安全技术与管理、计算机网络技术、运动训练为补充的专业群。2024-2025 学年秋季学期，学校法律事务专业招收新生540人，安全技术与管理专业招收学生159人，运动训练专业招收学生14人，学校的专业建设取得了初步成效。
2.2 课程建设质量
学校2023-2023学年各年级各专业总课程数为27门，总课时为54954 学时，其中国家规定的文化课12门，课时24424学时，学校的专业课 15 门，课时30530学时。开设的课程按照“立德树人”的总目标、人才培养方案和社会市场的需要来确定开设，文化课遵照教育部，省州市教育行政部门的要求开足课程门数。
2.2.1 法律事务专业课时占比
2.3 教学方法改革
2.3.1 学校公共基础课课程设置
2.3.3 思政课程改革前后学生及格率对比
2.4 教材建设质量
一是教材数量。
二是使用合规教材是保证教学质量的前提条件。
三是逐步优化教学理念。
2.5 数字化教学资源建设
本学年，教学仪器及设备价值总计562万元，生均设备值约为2605.73元，其中，学校拥有学生计算机室两个，教学用计算机300台，计算机教室管理规范，维护及时，管理到位。学校配有信息技术教师4名，配备人员结构合理，工作措施得力。
2.6 师资队伍建设
学校有教师职工人数175人，其中专任教师115人，具有本科及以上学历80人，占70%，教师平均年龄30岁。
2.7 校企双元育人
为促进中职教育良好发展，学校在专业建设过程中着眼于校政双元主体深度合作的探索实践，构建了“校政合作，双元育人”的人才培养模式，实现了“入学即定岗”，既解决了用人单位人才短缺的问题，也有利于学生岗位技能和职业道德的培养，实现了校政双赢。
2.7.1 建立校政合作
一是强化组织保障功能。
二是明确双方职责任务。
三是“双元育人”成效明显。
3.服务贡献质量
3.1 服务行业企业
学校初步探索订单式培养发展道路，先后与河口、金平、元阳、开远、弥勒、个旧等十余家公安局（派出所）用人单位签订了警务人才输送单位协议，保证了毕业生就业渠道畅通。近年来，我校毕业生就业率均在93%以上，学校声誉逐渐凸显，呈现出较好的发展态势，为提高劳动者素质，推动地方经济社会发展，促进就业和精准扶贫脱贫做出了积极贡献。
3.2 服务地方发展
学校建成了蒙自警星职业学校青年志愿者中队，确保志愿者活动的组织力、凝聚力。一年来，“蒙自因我文明”、“交通路口值守及交通安全劝导”、“护学岗”等志愿活动，为服务地方发展发挥了重要作用。
3.3 服务乡村振兴
学校把发展与回馈社会结合起来，促进乡村振兴。一年来，出动150人/次协助雨过铺街道办派出所维护治安；出动500余人/次担负雨过铺中小学护学岗任务；走访家庭贫困学生30人次；安排家庭贫困学生勤工俭学30人。
4.后勤安全管理质量
4.1 后勤保障
4.1.1 重视和加强对学生食堂、宿舍的管理加强对学校食堂日常管理，增强对工作人员服务意识的教育培训。
4.2 后勤及安全工作开展情况
4.2.1 采购管理
校产管理进一步加强采购的物品，先交保管入库。出库时，须先办理领发、签字手续，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整的实物明细帐。
4.2.2 争取领导重视，搞好学校基建维修和添置工作，改善了办学条件。
4.2.3 本学期学校后勤处在常规管理工作中，还完成了以下工作
5. 政策落实质量
5.1 国家政策落实
国家免学费收入：中央447.95万元
国家助学金收入：中央184.89万元
5.2 地方政策落实
国家助学金收入：省级37.464万元+市级16.056万元=53.52万元
免学费总收入：472.6万元（未到账），国家助学金总收入：267.6万元（未到账）。
在校人数：2127人。
享受资助人数：享受免学费学生共2127人，其中：一年719人，二年级642人，三年级766人。享受国家助学金学生共1055人，其中：一年级560人，二年级495人。
5.3 学校治理
学校始终坚持社会主义办学方向，认真贯彻落实习近平新时代关于职业教育的重要指示精神，坚持依法治校，质量兴校，科学管理，坚持党领导下的校长负责制，校长为分管依法治校的专门领导小组组长，聘请辖区派出所所长担任法制副校长，聘请街道卫生院院长担任卫生副校长。学校成立安全责任领导小组，组建专门的安全管理部门，并在年度工作计划中把依法治校纳入学校工作总体规范及考核，利用支委（扩大）会、行政会、教职工代表大会明确学校不同事务的决策权和议事方案。
5.4 质量保证体系建设
一是更新教学质量保障体系工作新思路。
二是构建重点课程质量监控和管理制度。
三是优化调整与市场需求相适应的专业。
5.5 经费投入
本年度硬件设施投入合计约130万元，其中新建师生活动中心共计约70万元，校园网络建设约60万元。
6. 面临挑战
6.1 挑战一：
招生就业形势严峻，区域封锁、无序竞争、职业教育社会声望低等局面没有从根本上得以扭转，就业市场培育亟待加强。6.2 挑战二：
当下，职业教育师资队伍现状与培育高素质技能型人才的高标准要求存在显著差距。
蒙自警星职业学校
2025年 1 月10日